| 一、公司各科室、各項(xiàng)目部均應(yīng)每天進(jìn)行人員考勤，全體干部職工（含臨時(shí)工）實(shí)行班前點(diǎn)名，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，并明確專人登記備案，月末由辦公室現(xiàn)場(chǎng)收集整理。 二、作息時(shí)間：行管上午8：00—12:00，下午2：00—5:30。上班時(shí)間未按時(shí)到崗，應(yīng)于上班后一小時(shí)內(nèi)，向辦公室說(shuō)明情況后，按遲到處理；逾期一律按曠班處理。 三、全體工作人員都要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上班不得遲到、早退、曠班、串崗和擅自離開(kāi)工作崗位。辦公室不定期查崗，查崗情況計(jì)入考勤檔案。 四、班子成員不能參加點(diǎn)名者，須給公司主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并通知辦公室；其他工作人員不能參加點(diǎn)名者，須給分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并于當(dāng)日開(kāi)具公務(wù)派遣單或請(qǐng)假條交辦公室，計(jì)入考勤檔案。 五、經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意抽調(diào)外借人員，由用人單位按月向辦公室報(bào)送出勤情況。 六、節(jié)假日需加班的，應(yīng)提前一天填寫(xiě)加班申報(bào)表，部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)辦公室考勤員備案。加班按正常作息時(shí)間執(zhí)行。 七、每月滿勤為20.82工作日。因法定節(jié)假日造成月內(nèi)出勤不足20.82天，按出滿勤計(jì)發(fā)工資。 八、所有聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)由辦公室統(tǒng)一制定，并報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。任何人不得有與工資標(biāo)準(zhǔn)之外的補(bǔ)助。 九、各類會(huì)議及活動(dòng)，遲到、早退者通報(bào)批評(píng)，無(wú)故不參加者按曠班處理。 十、對(duì)遲到、曠班等違規(guī)者的處罰，按房管局《遲到、早退、曠班及請(qǐng)假期間工資待遇的規(guī)定》執(zhí)行。 |
