滕州市中遠(yuǎn)建設(shè)工程公司是國(guó)家建設(shè)部核準(zhǔn)的房屋建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，同時(shí)擁有道路橋梁工程施工總承包三級(jí)、混凝土預(yù)制構(gòu)件專業(yè)承包二級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包三級(jí)、起重設(shè)備安裝專業(yè)承包三級(jí)、地基與基礎(chǔ)專業(yè)承包三級(jí)等資質(zhì)，為我市通過(guò)QEO體系認(rèn)證的建筑企業(yè)之一。 公司始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“責(zé)任、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、卓越”的房產(chǎn)精神，積極開拓新的經(jīng)營(yíng)渠道，使公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐漸雄厚，發(fā)展迅速，成為我市頗有名望、敢打硬仗的一支建筑大軍。 近年來(lái)，公司先后參與了新興中路商業(yè)步行街小區(qū)、福臨佳園小區(qū)、翡翠名苑小區(qū)、龍滕花園小區(qū)、凱旋國(guó)際商住樓、陽(yáng)光麗景、碧水云天·中央城等工程的建設(shè)，創(chuàng)山東省“質(zhì)量誠(chéng)信·用戶滿意”示范工程一項(xiàng)、省級(jí)優(yōu)良工程十余項(xiàng)、省級(jí)安全文明示范工地一項(xiàng)、省級(jí)優(yōu)良施工現(xiàn)場(chǎng)十余項(xiàng)，創(chuàng)棗莊市“十佳”工程一項(xiàng)、“榴花杯”工程一項(xiàng)、棗莊市優(yōu)良工程三十余項(xiàng)。公司還先后承接了104國(guó)道兩側(cè)治理、東新路擴(kuò)寬、北新路改造、府前東路、東環(huán)路，以及府東大橋、東環(huán)大橋等十余項(xiàng)市政道路和橋梁建設(shè)工程；承建了省重點(diǎn)公路工程----北留公路、店韓公路及平滕路等道路工程，完成道路鋪設(shè)90000余平方米。 公司連續(xù)三年獲棗莊市建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)施工企業(yè)、棗莊市建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)外出施工企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)六年被評(píng)為省級(jí)“重合同守信用”企業(yè)，被棗莊市委、市政府評(píng)為“棗莊市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，今年又被授予“滕州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的殊榮。 探訪公司近幾年來(lái)不斷發(fā)展壯大的歷程，離不開上級(jí)有關(guān)部門的支持和公司全體干部職工的共同努力?！柏?fù)責(zé)任，共成長(zhǎng)”的企業(yè)精神，時(shí)刻激勵(lì)中遠(yuǎn)人奮發(fā)向上、積極進(jìn)取，創(chuàng)新了一系列重大舉措，取得了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和做法。 一、銳意進(jìn)取，促使經(jīng)濟(jì)效益上臺(tái)階 公司緊緊圍繞房管局“和諧發(fā)展”理念，努力營(yíng)造公司與員工雙贏局面，形成了“公司以職工為榮，職工以公司為家”的良好發(fā)展格局，充分調(diào)動(dòng)了全體職工的積極主動(dòng)性。近兩年來(lái)，公司共啟動(dòng)了三處四項(xiàng)直營(yíng)工程。其中，碧水云天·中央城工程完成直營(yíng)產(chǎn)值近億元，既鍛煉了一批施工現(xiàn)場(chǎng)的管理人員，又積累了更多的資金和經(jīng)驗(yàn)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，更加堅(jiān)定了全體職工加快公司發(fā)展、努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的信心。 在公司全體干部職工的共同努力下，攻堅(jiān)克難，拼搏進(jìn)取，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)：產(chǎn)值利稅連年創(chuàng)歷史新高，直營(yíng)管理模式趨于成熟，資質(zhì)升級(jí)增項(xiàng)開創(chuàng)了公司發(fā)展新格局，重點(diǎn)工程質(zhì)量精細(xì)化、安全樣板化成果凸顯成效，各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展。 二、推行民主，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏 “負(fù)責(zé)任、共成長(zhǎng)”是企業(yè)長(zhǎng)久以來(lái)堅(jiān)持的精神導(dǎo)向，始終堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)雙贏是公司的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)。堅(jiān)持把員工權(quán)利放在首位，重大事項(xiàng)職工定、先進(jìn)人物職工評(píng)、公司領(lǐng)導(dǎo)職工推，一切相關(guān)員工薪酬與福利、企業(yè)重大改革事項(xiàng)均以職代會(huì)的意見(jiàn)為中心。 公司在扎實(shí)推進(jìn)事務(wù)管理透明化的同時(shí)，設(shè)立了項(xiàng)目費(fèi)用公示欄、意見(jiàn)箱等多種方式的信息反饋渠道，定期有專人收集、傾聽職工群眾的心聲和意見(jiàn)，了解廣大職工對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作、職工福利待遇、企業(yè)規(guī)章制度等提出的有效建議。公司各相關(guān)職能部門能夠及時(shí)給予回復(fù)，能解決、落實(shí)的盡快解決、落實(shí)，對(duì)一時(shí)解決不了的給予解釋說(shuō)明。公司創(chuàng)辦了內(nèi)部企業(yè)文化的載體—《遠(yuǎn)望》月刊，它的創(chuàng)立能讓廣大干部職工及時(shí)了解公司的時(shí)事動(dòng)態(tài)，在企業(yè)與職工之間搭建了良好的溝通交流平臺(tái)。 公司以“維護(hù)職工合法權(quán)益為中心，以提高員工生活水平為目的，以促進(jìn)企業(yè)增效增收為宗旨”，在全公司積極開展了“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動(dòng)，取得了較好的成效，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。公司與所有職工均簽訂了勞動(dòng)合同，由專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜，合同內(nèi)容全面、合法，程序到位，勞動(dòng)合同簽訂率為100%，從而建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 三、關(guān)愛(ài)職工，促和諧發(fā)展新局面 公司工會(huì)對(duì)職工工作、生活關(guān)愛(ài)無(wú)處不在。每年盛夏時(shí)節(jié)，公司都會(huì)組織開展“施工現(xiàn)場(chǎng)送清涼”活動(dòng)，將綠豆、茶葉等防暑降溫物品送到施工現(xiàn)場(chǎng)，慰問(wèn)一線工人。每到年末，公司均會(huì)組織不同形式的茶話會(huì)、聯(lián)歡等活動(dòng)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，描繪發(fā)展愿景，增強(qiáng)了職工對(duì)公司的凝聚力和認(rèn)同感。對(duì)特殊工種員工，按照有關(guān)規(guī)定積極采取特殊保護(hù)措施，定期進(jìn)行職業(yè)病檢查，做到防患于未然。公司每年都定期開展安全生產(chǎn)大檢查，并制定事故應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援演練，切實(shí)保障員工的生產(chǎn)安全。 工資福利待遇優(yōu)厚。遇到節(jié)假日提前情況，公司都會(huì)及早將工資發(fā)到職工手中，讓職工度過(guò)一個(gè)舒心的節(jié)假日。公司未發(fā)生拖欠或延發(fā)工資現(xiàn)象，工資水平也隨企業(yè)的發(fā)展不斷增長(zhǎng)，讓員工切實(shí)體會(huì)到了企業(yè)的發(fā)展壯大給來(lái)的切身利益。職工“三金”等每月按時(shí)足額繳納，解除了職工的后顧之憂，使其更能夠安心工作。 四、繼續(xù)教育，人盡其才 公司善于營(yíng)造全員學(xué)習(xí)氣氛，通過(guò)多種渠道加強(qiáng)對(duì)職工的培養(yǎng)教育，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”卓有成效。各相關(guān)職能科室定期對(duì)職工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。倡議全員捐獻(xiàn)書籍，成立了職工自助圖書室，給職工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。積極參加上級(jí)單位組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，在房管局春節(jié)運(yùn)動(dòng)會(huì)、冬季健身長(zhǎng)跑、“我驕傲我是城建人”演講、“慶七·一”文藝匯演等活動(dòng)中均取得較好成績(jī)，大大鼓舞了大家的工作干勁，使員工風(fēng)采煥然一新。多次組織精兵強(qiáng)將進(jìn)行外出觀摩學(xué)習(xí)，并及時(shí)召開考察學(xué)習(xí)成果報(bào)告會(huì)，分享參觀人員的心得體會(huì)，最大化的將所學(xué)知識(shí)在公司上下傳播開來(lái)，促進(jìn)了工作效率的進(jìn)一步提升。 五、安置就業(yè)，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任 公司堅(jiān)持常年開展社會(huì)公益活動(dòng)，對(duì)國(guó)家重大受災(zāi)地區(qū)、全局范圍內(nèi)的大病職工等，干部職工踴躍捐款，好人好事層出不窮，近年來(lái)累計(jì)捐款10余萬(wàn)元。特別是2008年汶川地震后，公司在第一時(shí)間號(hào)召全體員工捐款捐物，并組織9名作風(fēng)強(qiáng)、技術(shù)硬的職工，奔赴四川綿陽(yáng)參加災(zāi)后重建工作，得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。 面對(duì)社會(huì)就業(yè)壓力越來(lái)越大的難題，公司把安置殘疾人和下崗職工再就業(yè)作為企業(yè)不可推卸的社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持每年都安置一定數(shù)量的殘疾人和下崗職工再就業(yè)。為此，公司結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，在項(xiàng)目部拿出倉(cāng)庫(kù)保管員等崗位進(jìn)行安置，此種舉措充分發(fā)揮了殘疾職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的積極性，也為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值。今年以來(lái)，公司安置殘疾人2名，下崗職工80余人，農(nóng)民工1300余人。 眾人劃槳開大船。中遠(yuǎn)公司“負(fù)責(zé)任，共成長(zhǎng)”的企業(yè)精神增強(qiáng)了全體干部職工的凝聚力、向心力，大家“心往一處想、勁往一處使”，每一位員工，不論是一線工人、技術(shù)人員，還是項(xiàng)目經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)，都以能為公司添磚加瓦作為自己光榮而又神圣的職責(zé)。我們相信，借助集體的力量和智慧，公司在今年榮獲“滕州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”基礎(chǔ)上，中遠(yuǎn)未來(lái)的路會(huì)走的更長(zhǎng)，前景更加美好。 |
